一是发放人才补贴。为高层次人才提供“一人一卡”服务，对全职引进的第一、二、三、四类持卡人，连续五年分别发放元/月、元/月、元/月、/月的人才津贴；在上高购房的，分别给予万、60万、40万、20万元的安家补贴。二是完善人才激励机制。对于人才引进之前社会化评审获得的职称和工资待遇做相应保留，优先推荐申报重大人才工程及享受人才培训补助，全力营造重视人才、爱惜人才的发展环境。三是建立“1+X”人才标准化服务体系。开设人才服务专窗，提供“一窗受理、全程代办”人才服务。举办“人才议事厅”服务专场，建立高层次人才服务专员制度，为高层次人才提供便捷的服务和渠道，积极主动帮助人才干事创业。(钟文肄）
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