围绕县委县*府加快建设“四个上高”，实施“人才强县”的发展战略，该县财*通过着力优化财*支出结构、筹划设立专项基金等措施，扎实推进扶持*策扩面提标，全力保障人才工作资金需求。
一、加大*策扶持力度，全力支持“智汇”上高。为提高*策“含金量”和吸引力，县财*不惜重金，在着力扩大人才*策扶持范围的同时，同步提高补助标准。如，对新批准设立的院士工作站，省级建站给予每站50万元的经费补助，市级建站给予每站20万元的经费补助。对新批准设立的博士后科研工作站给予每站60万元的补助，对进站工作的博士后研究人员，给予每名博士后10万元的科研资助。对新批准设立的省博士后创新实践基地，给予每站20万元的补助。
二、支持创业孵化平台载体建设，提升创新创业承载能力。大学生自主创业可申请10万元信用贷款，符合二次扶持条件的，可申请30万元贷款；新评为省级创业创新带动就业示范孵化基地，*府给予每个一次性补贴10万元，新评为宜春市级创业创新带动就业示范孵化基地，给予每个一次性补贴5万元；新荣获国家人社部门举办认定的创新创业大赛一等奖、二等奖、三等奖，分别给予一次性奖励10万元、8万元、6万元，新荣获省级人社部门举办认定的创新创业大赛一等奖、二等奖、三等奖，分别给予一次性奖励5万元、3万元、2万元。
三、保障人才安家落户，解决人才后顾之忧。招才引智，核心在“招”，关键在“留”，既要引进门，还能留住人，解决来上高创业的各方人才，尤其是青年创业者的后顾之忧，使其能够“放心走进来、安心干下去”，该县通过新建、购买、租赁人才公寓以及发放住房补贴等多种形式，满足人才居住需求。如，在本县无商品房的工作期间可长期免租人才公寓或元/年标准发放一年租房补贴；引进人才转正定级后，在本县购买商品房的，给予安家补助，分5年逐年发放。
（供稿人：上高县财*局况雅璐）
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