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江西教师考试网同步江西华图招聘信息：上高县年统招及特岗教师招聘面试工作方案，报名时间：，请考生多加
为做好年上高县统招及特岗教师招聘面试工作，根据《关于做好年全省中小学教师招聘工作》(赣教师字〔〕25号)、《关于做好年全省统一招聘教师资格审查和面试工作的通知》(宜教体人师字〔〕7号)等有关文件精神，结合我县实际，经上高县教师招聘工作领导小组研究，特制定本方案。
一、基本原则
1.坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则;
2.坚持同学科范围统一，同学科评分标准统一的原则;
3.坚持接受监督的原则，在县教师招聘工作领导小组的领导下进行，县纪委监委全程监督;
4.坚持回避原则。面试评委、工作人员、监督人员凡与考生有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，应实行回避。
二、面试工作
1.面试对象。经县教师招聘领导小组组织的现场资格审查通过人员。
2.面试方式。面试采取说课的形式进行(音乐学科、幼儿园岗位采取说课和才艺展示相结合的形式进行;美术学科采取说课和素描测试相结合的形式进行;体育学科采取说课和基本功测试相结合的形式进行)。考生在规定时间内展示相应教学科目的课堂教学技巧、教学能力和语言仪表等。说课时间限定8分钟内(音乐考生、幼儿园考生说课时间8分钟以内，才艺展示时间限定5分钟以内;美术考生素描时间为60分钟;体育考生先进行说课，再进行基本功测试，测试项目为米跑和立定跳远)。评委根据评分标准对考生的说课效果进行现场打分。
3.面试评委小组的组成。考生根据学科情况，分成若干个学科组进行面试，每个学科组设评委7名(其中一人兼任评分组长)、计时计分员2名。评委全部由县教师招聘工作领导小组从宜春市以外县级或以上行*区域聘请。
4.面试课题的确定。面试当天由各学科组评委，按以下指定教材分学科随机确定5个说课课题，由县纪委监委负责同志从中为各学科抽签确定1个面试说课课题。
指定教材版本：
小学：我县-学年度使用的对应学科教材，即：(1)语文(六年级上册)，人民教育出版社;(2)数学(六年级上册)，人民教育出版社;(3)英语(三年级起点，六年级上册)，人民教育出版社;(4)道德与法治(六年级上册)，人民教育出版社;(5)音乐(简谱)(六年级上册)，人民教育出版社;(6)体育与健康(九年级全一册)，人民教育出版社;(7)美术(六年级上册)，江西美术出版社;(8)信息技术(六年级上册)，江西科学技术出版社。
初中：我县-学年度使用的对应学科教材，即：(1)语文(八年级下册)，人民教育出版社;(2)数学(八年级下册)，人民教育出版社;(3)英语(八年级下册)，人民教育出版社;(4)物理(八年级下册)，上海科学技术出版社、广东教育出版社;(5)化学(九年级下册)，人民教育出版社;(6)生物学(八年级下册)，河北少年儿童出版社;(7)道德与法治(八年级下册)，人民教育出版社;(8)中国历史(八年级下册)，人民教育出版社;(9)地理(八年级下册)，中国地图出版社;(10)音乐(简谱)(八年级下册)，人民教育出版社;(11)体育与健康(九年级全一册)，人民教育出版社;(12)美术(八年级下册)，人民教育出版社;(13)信息技术(八年级下册)，江西科学技术出版社。
高中：我县-学年度使用的对应学科教材，即：(1)语文①(必修)，人民教育出版社;(2)数学①(必修)，北京师范大学出版社;(3)英语①(必修)，人民教育出版社;(4)物理①(必修)，人民教育出版社;(5)化学①(必修)，人民教育出版社;(6)生物①(必修)，人民教育出版社;(7)思想*治①(必修)，人民教育出版社;(8)历史①(必修)，人民教育出版社;(9)地理①(必修第一册)，中国地图出版社;(10)音乐鉴赏(必修)，人民音乐出版社;(11)信息技术基础(高一年级用)，上海科技教育出版社。
幼儿园：我县-学年度使用的对应教材，即：《多元游戏化活动资源包4》(4-2)，江西高校出版社。
5.面试成绩计算。评委现场打分，满分分。计时记分员按要求计时记分。说课成绩当场亮分，评委评分精确到小数点后1位，去掉1个最高分和1个最低分，取其余平均分为最后有效得分，分数保留小数点后两位数。
6.考生总成绩计算。根据《江西省年中小学教师招聘公告》有关规定，音乐、体育、美术教师岗位和幼儿园教师岗位笔试和面试成绩分别占40%和60%，折合成百分制成绩(保留小数点后两位数);其它学科教师岗位笔试和面试成绩各占50%，折合成百分制成绩(保留小数点后两位数)。
中小学教师岗位(不含音乐、体育、美术)考生总成绩计算办法为：考生总成绩=笔试成绩×(50÷笔试总分)+面试成绩×(50÷面试总分);音乐、体育、美术及幼儿园教师岗位考生总成绩计算办法为：考生总成绩=笔试成绩×(40÷笔试总分)+面试成绩×(60÷面试总分)。例如：小学语文教师岗位笔试两科总分分，考生实际得分分;面试满分为分，而考生实际得分为80分，则该考生总成绩=×(50÷)+80×(50÷)=30+40=70分。
7.确定拟聘人员
(1)根据总成绩从高分到低分分别确定统招和特岗教师拟聘人员(若出现最后一名拟聘人员总成绩相同，则按面试成绩高低确定拟聘人员;如再相同，则以笔试专业成绩高低确定拟聘人员)。
(2)根据《江西省年中小学教师招聘第一批面试入闱名单及网上调剂公告》和《江西省年“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”招聘第一批面试入闱名单及网上调剂公告》，对通过资格审查后入闱面试人数小于或等于招聘计划数岗位，要求面试考生的面试得分达到75分及以上，否则不予聘用。
(3)拟聘人员按省教育厅《关于修订“江西省申报认定教师资格人员体检办法”(试行)的通知》(赣教发〔〕09号)要求进行体检，经体检合格、公示无异议后，按上高县教师招聘工作领导小组要求在规定时间内将本人档案交到上高县教育体育局并办理聘用备案等相关手续。
(4)经体检合格、公示无异议后，办理聘用备案等相关手续，聘用人员服务期不少于5年。
(5)聘用递补(补报)。①聘用递补。因拟聘人员资格条件不符、体检不合格、放弃签约，或聘用人员在年内单方面解除聘用合同、自动离职的(截止到当年12月31日)，招聘单位可从报考该岗位未聘人员中从高分到低分递补一次，按程序办理聘用相关手续。②特岗补报。经面试确定拟聘人员后，如仍有岗位空缺，将公开在网上接受补报，补报对象为参加了全省中小学教师招聘考试、符合特岗岗位要求的人员。经资格复审合格，按笔试成绩从高分到低分确定拟聘人员。
三、面试工作程序
1.面试时间及地点。时间：年7月9日(周五)，上午7:00开始，一个工作日内完成。地点：上高五中。
2.面试的有效证件。参加面试的人员须携带本人身份证和笔试准考证原件。
3.设置考场。根据面试需要安排考点和考场，考场按面试小组设置。考点和考场实行全封闭管理。考点张贴考生须知、考场平面图及举报电话。考点设置考生候考室、备课室、说课室和候分室。
4.考生面试顺序。考生先集中到候考室并由工作人员查验二证(笔试准考证、身份证)。同时抽签产生考生面试顺序，之后由引导员按顺序组织引导考生进入备课室和说课室。
5.面试过程。考生进入备课室，进行40分钟的备课(才艺展示)准备，说课备课所需教材和备课纸由备课室统一安排和准备。准备时间到后，由引导员引导进入说课室，开始说课(才艺展示)。说课时须板书说课课题，说课方法技巧自行把握。音乐学科考生、幼儿园岗位考生须在5分钟以内完成规定曲目弹唱和才艺展示(考场为考生准备钢琴和音响播放设备，其他才艺展示器材由考生自备，伴奏音乐用U盘储存)。美术考生先集中进行60分钟的素描测试，然后进行说课(考场为考生准备画架、画板、素描纸等，其他用具考生自备)。体育考生先进行说课，然后进行体育基本功测试(米跑和立定跳远)。
四、有关要求
1.参与面试的评委和工作人员必须遵守面试有关规定，凡有直、旁系亲属参加面试的，必须回避。
2.评委和工作人员凭工作证进入考点，不得携带通讯工具，如有携带通讯工具的须交指定人员统一保管。
3.评委和工作人员要遵守保密纪律，不得以任何理由、任何方式泄露面试试题及其它不能公开的信息。
4.评委必须坚持客观、公正的原则，准确、独立评分。要尊重应试者，不得向应试者询问与面试无关的其他事项。
5.考生进入考点，不得将携带的通讯工具带入候考室、备课室和说课室(如有携带，考生的相应物品交工作人员统一保管，评委的交带队领导统一保管，否则后果自负)。考生应自觉遵守面试的时间要求，凡迟到超过15分钟的，作弃权处理。进入考点后要服从工作人员安排，不得喧哗吵闹。面试时，考生只准报告抽签序号，不得透露个人姓名、籍贯、就读院校、经历等个人信息，否则视为作弊，取消面试资格。
6.考生必须遵守有关规定，服从工作人员的管理。考生在进行面试前不得离开候考室，面试结束后到候分室候分，得知考分并签字确认后立即离开考点，不与候考考生接触。凡在考场内严重扰乱面试秩序，辱骂考官及工作人员，威胁他人安全，按有关规定严肃处理。
7.根据上高县疫情防控指挥部最新发布的新冠肺炎疫情防控要求：6月19日起，由广州市、深圳市、佛山市、东莞市中高风险区来上返上人员实施“14+7”(14天集中隔离医学观察，加7天居家健康监测，居家健康监测结束时再进行1次核酸检测)健康管理措施，从上述地区来上返上考生须在面试当天凭疫情防控机构开具的有关隔离解除证明材料(含核酸检测阴性证明)进入面试考点;省外低风险地区来上返上考生在面试当天出示个人“健康绿码”，体温测量正常后方可进入面试考点;
面试期间，请各有关人员自觉遵守疫情防控工作要求，做好佩戴口罩等个人防护措施,进入考点时主动出示个人“健康绿码”(“宜码通”或“赣通码”)并接受体温检测。
五、组织领导
为切实做好教师招聘面试工作，特成立上高县年教师招聘工作领导小组。由县委常委、组织部长邱一平任组长，县委常委、宣传部部长傅荷英，县委常委、常务副县长胡练康，县*府副县长冷水清任副组长，县委组织部副部长陈文涛，县纪委副书记、县监委副主任*志阳，县*府办副主任潘文胜，县人力资源和社会保障局局长*雪林，县委宣传部副部长李燕，县教育体育局局长杜宝林，县卫生健康委员会主任唐武，县委编办主任李中根，县财*局局长*文根，县公安局*委委员罗忠才为成员。
领导小组下设办公室(设在县教育体育局)，县教育体育局局长杜宝林兼任办公室主任，县人力资源和社会保障局副局长*细吉、县教育体育局副局长晏小明、县卫生健康委员会二级主任科员周红*、县财*局分管领导陈涛、县纪委监委驻县教体局纪检监察组长李万根、县委编办副主任晏婷、县人力资源和社会保障局干部股股长*冠，县教育体育局熊寨、付锴、左晚华、*志飞为办公室成员。
上高县教师招聘工作领导小组
年6月25日
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