脱贫摘帽不是终点，而是新生活、新奋斗的起点。打赢脱贫攻坚战后，在做好乡村振兴开篇文章上，上高县蒙山镇积极探索，认真总结脱贫攻坚中的实践经验，打好“组合拳”巩固脱贫成果及成效，注重从*策、产业、人才三方面入手，以行之有效的措施为做好乡村振兴谋新局、开新篇。
建立健全防返贫监测机制
针对全镇户人已脱贫，保持现有帮扶*策总体稳定，严格落实摘帽不摘责任、摘帽不摘*策、摘帽不摘帮扶、摘帽不摘监管的要求，做到主要*策措施不刹车，驻村工作队不撤回，进一步调整优化驻村工作队员59名，为下一步乡村振兴储备充足力量。同时，厘清工作思路，调整工作方式方法，由从解决绝对贫困转向瞄准相对贫困，建立常态化监测预警机制，有效防止返贫致贫。
建立健全监测预警机制。对已脱贫群体实施全方位、全过程、全周期监测及跟踪回访，全面及时了解脱贫群体生产生活情况。加强对脱贫不稳定户、边缘易致贫户的动态监测，及时发现问题、解决问题，消除返贫致贫隐患。坚持预防性措施和及时帮扶相结合，开发公益性岗位68个，为无法外出、无业可扶的脱贫劳动力提供岗位13个，促其在卫生保洁员、防火巡查员、公路护理员等岗位发挥作用，推动有劳动能力的脱贫群众依靠双手勤劳致富。
构建农民增收长效机制
产业兴旺，是解决农村问题的基础。产业发展是摆脱贫困的根本之策，也是乡村振兴的长远之计。蒙山镇注重把产业振兴摆在重要位置，进一步巩固拓展脱贫成果，建立逐步解决相对贫困的长效机制，帮助群众摘了穷帽再拔穷根。
在原有产业基础上因地、因时制宜，根据各村产业发展实际情况和阶段性特征，开发小下村赤松茸种植、浒江村丝瓜种植、清湖村猕猴桃种植等特色农业产业基地5个，逐步实现产业全覆盖，形成“一村一品”格局，确保农户获得稳定可持续的产业收益。继续推行土地流转*策，采取以奖代补方式对土地流转给予*策支持，发展新村、小下、月星、茭湖等4大中草药种植基地，盘活资产资源，拓宽村集体和农民增收渠道。充分发掘利用自然生态环境优势资源，强化初步优势、挖掘潜在优势，通过招商引资，引进省级龙头企业上高县益真有合作社，发展种植油茶林余亩，打造油茶加工展销基地，推动乡村一、二、三产业融合发展，提升农产品附加值，提高市场竞争力和抗风险能力。
激发乡村振兴内生动力
乡村振兴，关键在人。在推进乡村振兴路上，人才的重要性不言而喻。“支部强不强，关键看头羊”，镇*委注重领*人才培养，挑选物色*治成熟、思想素质好、致富带富能力强的本土人才进入村“两委”班子，锻造一支能战斗、带不走的乡村振兴人才队伍。利用村“两委”换届契机，调整村*支部书记7人，村“两委”干部43名，干部队伍进一步得到优化，趋向年轻化、知识化、专业化。严格落实“三会一课”、主题*日等制度，督促支部按时开展学习，教育引导广大*员干部坚定理想信念、转变工作作风，充分发挥农村基层*组织在乡村治理中的示范引领作用。同时，坚持把基层作为锻炼干部的重要阵地，选派镇机关9名35岁以下年轻干部到基层一线锻炼，注重发挥老同志的“传、帮、带”作用，突出把基层*建、乡村振兴等重点工作作为能力提升的“练兵场”，不断提高年轻干部综合能力。
来源：宜春日报
编辑：宜春市扶贫办公室秘书科
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