中化集团按照*中央和国资委有关安排部署，结合企业实际，坚持守正创新，扎实深入开展*史学习教育，引导广大*员干部在学*史中坚定信仰信念、提升理论水平、感悟初心使命、永葆革命斗志、履行责任担当，凝聚建设世界一流综合性化工企业的强大动力，以优异成绩迎接中国共产*成立周年。
加强组织领导，周密安排部署
集团*组第一时间组织学习习近平总书记在*史学习教育动员大会上的重要讲话精神，深入贯彻落实*中央和国资委有关部署要求。紧密结合中化实际，制定了《中化集团开展*史学习教育实施方案》、《中化集团*史学习教育重点工作计划表》，分解落实10个方面26项工作任务，明确工作要求、时间安排、责任人。成立*史学习教育领导小组，下设办公室和2个巡回指导组，负责学习教育的组织协调和督促指导。及时组织召开*史学习教育动员部署会，对全集团高标准高质量开展好*史学习教育作出安排部署。各事业部*委也紧密结合实际及时组织召开动员部署会，制定实施方案，成立领导小组和相应工作机构。集团巡回指导组派员列席各事业部动员部署会，加强督促指导，推动扎实有效开展。
坚持守正创新，注重学习实效
中化集团坚持规定动作与自选动作相结合，突出企业特色、突出学用结合、突出惠及群众、突出担当作为，守正创新、锐意进取。提出了“六个原则”：遵循中央要求，传承红色基因，结合企业实际，突出中化特色，创新方式方法，注重学习实效。明确了“一条主线”：“学百年*史、知红色司史、做合格*员、创一流企业”主线，把学*史与传承红色基因、推动企业发展相结合，深入开展“知红色司史?创一流企业”专项活动，挖掘中化70年红色根脉、红色历史，编写《红色中化百年基业》书籍，组织学习《中国化学工业百年发展史》，创作文艺作品、开设大讲堂，引导广大*员职工知晓红色司史、弘扬红色文化、赓续精神谱系，激发爱*爱国爱司热情，凝聚建设世界一流综合性化工企业的强大力量。要求抓好“六个结合”：把*史学习教育与创新理论武装相结合、与做到“两个维护”相结合、与履行央企责任担当相结合、与建设新中化相结合、与企业改革发展相结合、与落实“中央企业*建创新拓展年”任务要求相结合，增强学习实效，切实把学习成效转化为工作动力和工作实绩。下属各单位紧密结合实际开展形式多样的学习教育活动，沈阳研究院组织开展“每天5分钟，*史记心中——*史故事我来讲”活动、中化岙山基地开展“七个一”系列活动、金茂宁波*支部开设“午间*史影院”、金茂上海区域职能*支部开展“寻访红色基因、绘制红色地图”系列活动等，推动学习教育深入开展。
突出示范引领，抓好领导带学
集团*组理论学习中心组拟结合学习专题分4期举办*史学习教育专题读书班，带头深学细悟、研机析理、笃信实干，发挥领学促学作用。坚持灵活方式。第一期学习新民主主义革命时期历史，采取“专题学习+集体研讨+现场教学”的方式进行，组织赴忠良博物馆“红色典藏馆”参观*史展；第二期学习社会主义革命和建设时期历史拟通过“专题讲座+司史教育”的方式进行，邀请中央宣讲团成员作专题辅导，参加中国化工博物馆；第三期学习改革开放新时期历史拟赴小平干部学院现场教学，汲取伟人智慧，弘扬改革创新精神，推动新中化高质量发展；第四期学习*的十八大以来历史拟采取“现场观展+集中研讨”的方式进行。坚持问题导向。每期读书班都会结合各个历史阶段实际，梳理问题，如“为什么中国共产*历经百年而风华正茂、饱经磨难而生生不息？”“从社会主义革命建设时期可以汲取那些经验和智慧，有效推动“两化”重组整合？”等，带着问题学，结合历史和实际深入思考、研讨交流，推动学习走深走实。
开展实践活动，解决急难愁盼
将“我为群众办实事”实践活动贯穿于*史学习教育全过程，紧密结合企业实际，成立实践活动组织领导体系，制定实施方案，重点围绕提供高质量产品服务、保障职工权益、履行社会责任三个方面切实办实事、办好事。把组织开展“学*史见行动”走访调研活动作为“我为群众办实事”的第一步，下发《关于年度集团*组理论学习中心组成员基层调研选题立项的通知》，集团*组成员带头深入基层一线察民情访民意，倾听意见建议，深入了解“两化”重组过程中出现的困难问题、企业改革发展中遇到的难题，找准查实解决基层和职工群众的操心事、烦心事、揪心事，目前集团*组成员已确定办实事专题调研课题9个。组织开展“两化”重组员工思想动态问卷调查，深入了解干部职工的意见建议和心愿诉求，累计4.5万名员工参与问卷，经汇总整理形成五个方面15条有代表性的意见建议，员工关心