“没想到村里的工作涉及方方面面，特别是群众工作，工作上手才知道，原来跟群众打交道都有那么多学问。还好镇里、村里都给我配了老师，跟着师傅‘入门’快！”近日，在上高县敖山镇的青年干部座谈会上，入职一周的晏家村大学生专职村干吴斓发言道。
大学生专职村干到岗以来，上高县坚持“管育并重”的原则，通过*治上关心、待遇上保障、工作上支持、纪律上严管，引导激励大学生专职村干安心、安身、安业，为乡村振兴注入“源头活水”。
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住有所居+理想信念教育，让大学生专职村干安身
“选岗一结束，我们同一个乡镇的大学生专职村干就被拉入了一个群，提醒我们报到事项和需要准备的生活用品，食宿都有安排，让我们可以毫无后顾之忧去村里工作。”野市乡稍溪村况玲欣喜地说，去村里任职之前的忐忑之情，被组织无微不至的关怀冲淡。在每位大学生专职村干完成选岗的第一时间，由乡镇安排专人负责联系对接，详细说明食宿安排，根据镇情村情送上生活“贴士”，帮助解决生活食宿之忧。
年1月4日，上班的第一天，新界埠镇的大学生专职村干来到该镇桐山村，参观该村的省级文物保护单位红一*团十七师指挥部旧址，瞻仰红*布告等遗迹。为传承红色基因锤炼*性，上高县一些乡镇组织大学生专职村干到本地红色教育基地参观，引导其把个人理想、家国情怀体现到工作岗位的实干担当中去。
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对接交流+领航引路，让大学生专职村干安心
“跟着大家一起筹备跨年晚会，在排练、准备物资的过程中互相熟悉、加深了解，很快就打成一片了，一下子就放开了手脚。”元旦节前，蒙山镇举办镇村新年晚会，肖坊村的舒跃辉与其他“小伙伴”一起布置舞台，在工作中彼此迅速熟络起来，也基本认识了全单位的同事，归属感提升不少。
为让大学生专职村干在基层安下心、扎住根，上高县通过各乡镇举办青年干部交流座谈会、气排球赛、文艺表演等活动，得以让他们迅速熟悉新环境、新同事；组织镇、村干部与他们面对面交心谈心，分享体会与传授经验，帮助他们在新入职时期找准角色定位，理清思路，全身心投入工作。
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一线历练+结对帮带，让大学生专职村干安业
针对年轻干部普遍存在的“不缺学历缺阅历”的短板，上高县按照“乡镇领导全程带、驻村干部直接带、村*组织书记具体带”的要求，明确乡镇班子成员担任大学生专职村干的第一导师，负责做好他们的思想引导、工作指导和心理疏导等工作。驻村干部和村干部则带领他们入户走访调研，参与秀美乡村建设、农村基层*建“三化”建设等工作，熟悉村情民意，为他们尽快进入角色、融入工作、完成工作任务提供帮助。
上高县还制定大学生专职村干日常考察、动态监测、跟踪管理等制度，要求大学生专职村干每月向乡镇（街道）*（工）委做一次思想动态汇报，乡镇（街道）每季度召开一次分析研判会议，针对存在的问题，提出整改意见并反馈其本人及时改正提升，年终由乡镇（街道）组建考核小组进行考核，全方位掌握其履职表现。
来源：五星*建
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