提到收入，大家是否不自觉地就会想和他人比较呢？想知道自己到底属于高收入还是低收入……那么在我们印象中那个高收入的日本，究竟挣多少钱才算得上是高收入呢？
实际上并没有一个明确的界限表明究竟多少钱才能算得上高收入，但是在日本人心中大概会有一个模糊的印象：万日元以上才算高收入，按照年7月22日上午的汇率换算，大概相当于50万人民币左右。
（图为万日元）
确实，年薪50万人民币乍一听在国内也算得上是高收入了。
但是，事实确实如此吗？
在计较50万是否算高工资之前，我们应该要了解一下日本的工资构成是怎样的。我们今天的话题中心是“年薪”。日本的年薪由两部分组成：
每月基本工资×12个月份+每年两次的奖金/加班费/各类补贴。
同时年薪这一概念还是税前概念，即未缴纳各类保险、税金前的金额。
这里普及一个小知识：在中国基本上会交纳“五险一金”，而在日本的正规企业中工作的员工需要交纳“三险两税一金”：健康保险（个人负担部分是工资的4.～5.％）、养老保险（40岁以上开始征收，约占工资的5.8%左右）、雇用保险（工资的0.4%）、厚生年金（个人负担部分是工资的8.％）、所得税（根据收入不同，需缴纳的税金也不同，基本上是工资的5％到45％）、住民税（工资的10%）。
另外为了振兴因年的东日本大地震而受灾的日本，从年开始日本又开始征收了“振兴特别所得税”（需缴纳25年）和“振兴特别法人税”（需缴纳10年）。
（这苛捐杂税也不少啊~）
回归正题，小编私以为高收入的这一概念一定是和他人进行比较后才能决定的，如果周围人都是挣0万的话，年收入万确实不能算高收入。因为收入的高低本身就是一个相对概念。
在日本收入高低是有一种简单的评选方法的，简称为2-6-2法则。
2-6-2法则指的是，公司一般是由两成优秀员工，六成普通员工，两成无所作为的员工构成的。如果辞退那两成无所作为的人时，结果是会再产生两成无所作为的人，这是通过多次实验证明了的。而同理，工资的高低也基本成正比。
前面也说了，收入高低是一个相对概念，今天我们需要以全社会平均收入为基准给大家进行简单的普及~
根据日本国税厅发布的《民间工资实际状态调查》显示，日本全国国民的年的平均收入大概是万日元。因此可以大致计算出万日元以上的工资可以算得上高收入（前两成），万以下的工资基本属于后两成，属于低收入。
但是，需要注意的是，这里的收入高低并没有分男女。
其实男性的平均年薪是万日元，因此对于男性而言，年薪万以上才能称得上高收入。而女性的平均年薪是万，因此年薪万以上的女性就可以称为高收入了。
同理，之前所说的平均收入也没有分年龄。
大致而言，20岁~35岁的平均年薪是万。因此对于他们而言万年薪算是高收入。35岁~50岁之间的平均收入是万，和全年龄层的平均收入类似，因此对于他们而言，年薪万也算得上是高收入了。但是，对于50岁左右的员工而言，平均年薪是万日元，因此对于他们而言万左右才能算得上是高收入。
最后给大家介绍几个日本高收入的职业以及平均年薪吧。
20位 一级建筑师：万円
19位 不动产鉴定师：万円
18位 电车司机：万円
17位 律师：万円
16位 研究人员：万円
15位 牙医：万円
14位 海上保安官：.2万円
13位 高中教师：万円
12位 记者：万円
11位 大学讲师：万円
10位 税理师：万円
9位 注册会计师：万円
8位 消防员：.9万円
7位 公立中小学校、幼儿园教师：.4万円
6位 公立高中老师：.9万円
5位 警察官：.5万円
4位 大学副教授：万円
3位 大学教授：1,万円
2位 医师：1,万円
1位 飞行员：1,万円
当然我们在这里并不是鼓吹收入就代表幸福，不论你收入多少，生活愉快才是最重要的~
这是一个好的时代，也是一个坏的时代，端看你怎么努力吧~
-End-
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