今年以来，上高把克服新冠疫情不利影响，稳定贫困户就业当做保障民生的一号工程来抓，不断出台工作举措，持续释放就业红利，保证贫困劳力就业一个不少。
在疫情期间，上高根据既有贫困劳动力务工台账，督促乡村干部利用上户访谈或电话采访的形式，主动了解贫困户的务工情况。对已上岗务工的帮助其解决子女生活照料、线上教育等后顾之忧；对暂时不想上岗的搞好跟踪服务，做好返岗相关*策宣传，协调企业优先保留贫困户原有就业岗位，稳定员工劳动关系；对想务工但不能如愿的，帮助其分析查找原因，掌握其务工需求。同时，充分发挥县人力资源市场网络平台作用，在上高就业网推行视频招聘、远程面试，根据贫困劳动力就业意愿和就业技能，滚动发布岗位用工信息余条，涉及用工企业40家，促进贫困户与用工企业精准对接。
上高县制鞋、电子、食品、陶瓷等劳动密集型工业企业多。为鼓励企业主动吸纳贫困劳力就业，该县积极落实扶贫车间相关*策，每吸纳一名建档立卡贫困劳力就业，在其就业年度内对该扶贫车间给予每人元的一次性奖补。今年该县按照相关程序新认定扶贫车间2家，总数达到8家，共吸纳贫困劳力名。注重发挥农业扶贫龙头企业、农业合作社和家庭农场等吸纳贫困劳力就业的积极作用，主动帮助全县10家扶贫龙头企业全部实现复工复产，复工就业人数人，其中贫困劳力70人。
以创业带动就业。上高还对首次创办小微企业或从事个体工商户且正常运营6个月以上的贫困劳力给予一次性0元创业补贴。今年以来共发放补贴12人元。
针对贫困弱劳力就业难问题，上高按照动态管理、人岗相适的要求，有针对性地开发了护林员、护路员、保洁员、水库管理员等扶贫公益岗位个，每人每月补贴保底补贴元，年底对履职表现好的发放绩效激励，帮助贫困弱劳力在家门口实现就近就业增收。
目前，该县名贫困劳力已全部实现返岗务工就业，其中省外务工人员人，省内县外务工人员人，县内务工人员人，贫困户就业增收的路子越走越宽广。
来源：经晚聚焦第期
法律顾问：江西山南律师事务所主任廖小勇
编辑：宜平
初审：袁茂松
终审：胡解生
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