1人才云盘的科研项目
“有了这个‘人才云盘’，我们可以利用江苏无锡高校、科研院所的人才资源和实验装备优势，推动江西这边农业产业生产基地的转型升级。”江西金农米业集团董事长陈林说。
江西金农米业集团组建于年，位于上高县科技工业园，是江西省首家大米行业联合组建的集团公司，也是农业产业化国家重点龙头企业。集团下属3个全资子公司和一个优质原粮基地：江西金农生物科技有限公司、江西汇银米业有限公司、江西金农贸易有限公司、上高县汇农种植专业合作联社。而金农米业的“云盘”--无锡金农生物科技有限公司，依托江苏无锡、江西上高两大生产基地，与江南大学食品专家团队紧密合作，组建了一支以江南大学教授、博士、硕士为主力的技术研发队伍，目前承担国家级科技项目3项，拥有授权发明及实用新型专利30余件，年产高品质大米蛋白肽吨，食品级大米蛋白粉吨，大米淀粉吨，已成为食品级大米蛋白粉、大米淀粉全球供应商之一，产品得到欧美等主要国家和地区客户的广泛认可。
2中国科学院院士谢联辉（左一）与谢华安院士（中间）一起察看水稻长势
作为“下载端”的优质原粮生产基地--上高县汇农种植专业合作社，也是一派忙碌耕作景象：这里有工厂化育秧，采取“企业+合作社+农户”的运作模式，乡土人才云集，农业专业技术人员5人，机械操作能手人，种植面积3万余亩，带动农户余户实现增产增收，平均增产公斤/亩，农户年收入增加余元，帮助20户社员甩掉“贫困帽”。
共享经济大背景下，智力共享也成为潮流。上高县在人才引进过程中，参考“人才飞地”模式，突破地域、户籍、身份、档案、社保、人事关系等限制，建立“不求所有、但求所用”引才机制，以城市互联合作、院校科研合作、省际对口支援等方式，创新打造一个“不在上高工作、不转入任何关系，利用其拥有的先进技术、市场经验、知识产权、创新成果等资源优势，在上高推广营销、城乡规划、技术改革、社会治理、法律服务、课题研究、远程医疗、经济管理等方面提供智力服务的“人才云盘”，实现从“筑巢引凤”向“云巢住凤”转变，从“为我所有”向“为我所用”转变，以*策“红利”催生人才“红利”，得到了更广泛、更充分的智力支持。
3合作社组织社员到试验示范区进行机插现场教学
“在北上广深等一线城市进行‘人才云存储’，一方面是为了帮助本土企业寻找前沿尖端技术、人才、信息、市场等资源，推动企业走出去，加速企业转型；另一方面借助一线城市富庶的人才和项目资源优势，通过“云端通道”，推动人才在外地、项目孵化在外地、落地生产在上高的发展模式。”上高县委人才办负责人介绍说。该县鼓励本地企业以“双层孵化、多方协同”为培育模式，让聘请的高端人才工作生活在一线城市，研发成果运用在上高，打破地域限制实现向一线城市“借脑”，用“人才云盘”助推本地企业实现高质量绿色发展，奋力书写“人才协作”升级版。如今，全县集聚各类人才人，引进和长期聘用高技能人才名。
来源：江西省宜春市上高县委组织部
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