为做好退休*员组织关系转接工作，退休*员能够及时落实组织关系，开展正常组织生活，上高街道“三确保”做好国企退休*员社会化管理接收工作。
主动对接，确保底子清
成立专项工作小组，召开国有企业退休*员转接座谈会，汇总《国有企业退休人员*员组织关系移交管理花名册》，全街道共统计国企退休*员人。街道*工委将核实后的*员信息及时汇总成册发给各村（社区）*支部，各单位安排专人负责，经审核确认后，集中办理*员组织关系接收手续，将*员及时编入所属*支部。针对退休*员的*员档案管理随人事档案按照国有企业退休人员社会化管理有关*策办理。截至目前已有余名退休*员组织关系已转往村（社区）*支部。
加强协调，确保流程畅
街道*工委及时主动与国有企业相关单位、工作组对接，对退休*员花名册认真核实，同时逐一查阅*员档案，对缺失相关文件材料的与原单位对接，提供相关证明材料，确保*员信息准确无误且常居住地隶属于本街道辖区范围内。针对户籍地与居住地不一致的退休*员，按照便于参加*组织生活的原则转至常居住地*组织，对于短期外出（6个月以内）的退休*员，待*员回本地居住后及时将组织关系转至常居住地。针对*员信息错误的，将情况反馈给原单位，待*员信息完善后再进行转接；针对*员常居住地不属于本街道或长期居住在外省，及时与相关单位沟通协调，并引导其将*员转往常居住地所属*组织，确保*员纳入组织管理当中。
跟踪服务，确保效果好
街道*工委对所属*支部接收*员组织关系工作进行跟踪督导，针对转接过程中遇到的问题，积极沟通协调，详细询问基本情况，讲解转接流程，做好解释说明，坚持做到严谨细致规范，将退休*员组织关系转接工作做严、做细、做实。各村（社区）*支部主动做好退休*员组织关系接收和服务工作，对于行动不便的*员，开展“精准大走访”活动，工作人员进楼入户，上门登记办理手续，确保*组织关系接转一个都不能少。同时，安排他们参加*的组织生活，按时足额交纳*费，组织学习*的路线方针*策和国家法律法规，发挥好*员先锋模范作用。
（供稿：上高街道组织办）
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